Algemene Voorwaarden

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, inschrijvingen, bestellingen, overeenkomsten, leveringen en diensten van The Recruitr.

Afwijkingen zijn alleen geldig als deze schriftelijk en uitdrukkelijk door The Recruitr zijn bevestigd.

Bij strijdigheid geldt de volgende rangorde: (1) individuele schriftelijke overeenkomst, (2) orderbevestiging/inschrijving, (3) deze algemene voorwaarden, (4) overige communicatie of marketinguitingen.

Algemene voorwaarden van deelnemers, opdrachtgevers of derden worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.

Voor B2B-deelnemers gelden deze voorwaarden onverkort. Voor consumenten gelden deze voorwaarden voor zover zij niet afwijken van dwingend consumentenrecht.

Een aanbod van The Recruitr is vrijblijvend totdat de deelnemer de inschrijving/bestelling heeft afgerond en The Recruitr deze heeft bevestigd.

De overeenkomst komt tot stand op het moment dat de deelnemer via de website, Stripe, e-mail, offerte, Calendly of ander kanaal inschrijft en The Recruitr de inschrijving bevestigt of toegang verleent.

The Recruitr mag een deelnemer weigeren wanneer zij redelijkerwijs verwacht dat het programma niet passend is, sprake is van misbruik, eerdere wanbetaling, reputatierisico, onjuiste gegevens of strijd met deze voorwaarden.

De deelnemer staat in voor de juistheid van alle verstrekte gegevens. Ondernemers zijn verplicht hun bedrijfsnaam, KvK-nummer en, indien beschikbaar, btw-nummer correct te vermelden.

Een deelnemer die verklaart als ondernemer te kopen, bevestigt dat de overeenkomst zakelijk wordt gesloten. The Recruitr geeft geen fiscaal advies over de aftrekbaarheid van kosten.

Prijzen zijn exclusief btw, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld. Bij verkoop aan consumenten wordt in de checkout de totale prijs inclusief btw getoond conform consumentenrecht.

The Recruitr mag de inhoud, volgorde, vorm, trainers, platforms, modules en planning wijzigen, mits de kern van het gekozen programma in redelijkheid behouden blijft.

Toegang tot materiaal, community, coaching en kantoorplek is persoonlijk, tijdelijk, niet-overdraagbaar en afhankelijk van tijdige betaling en naleving van deze voorwaarden.

De deelnemer betaalt het programma als geheel. Betaling per termijn betekent niet dat afzonderlijke modules of maanden afzonderlijk kunnen worden opgezegd.

Betaling kan ineens of in termijnen plaatsvinden als The Recruitr dit aanbiedt. Bij termijnbetaling wordt 10% opslag berekend over de reguliere prijs. De eerste termijn is verschuldigd bij aankoop, de tweede termijn bij start van het programma en de derde termijn 45 dagen na start, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

Toegang wordt verleend na ontvangst van de eerste termijn of volledige betaling, afhankelijk van de overeengekomen betaalwijze.

Bij betalingsachterstand mag The Recruitr de toegang tot platform, community, coaching, sessies, kantoorplek, certificering, aanbrengregeling en alle overige diensten onmiddellijk opschorten, zonder dat de betalingsverplichting vervalt.

Bij B2B-deelnemers is bij te late betaling, zonder ingebrekestelling, een contractuele rente/boete verschuldigd van 5% per maand over het openstaande bedrag gedurende de eerste 3 maanden en daarna 10% per maand, onverminderd het recht op wettelijke handelsrente en volledige buitengerechtelijke en gerechtelijke incassokosten.

Bij consumenten worden rente, incassokosten en overige kosten uitsluitend berekend voor zover wettelijk toegestaan. The Recruitr zal consumenten de wettelijk vereiste herinnering/aanmaning sturen voordat buitengerechtelijke incassokosten worden berekend.

Alle buitengerechtelijke incassokosten, gerechtelijke kosten en redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte komen voor rekening van de deelnemer, voor zover wettelijk toegestaan.

Omdat de deelnemer direct na betaling toegang krijgt tot digitaal materiaal, templates, video’s en/of andere waardevolle content, is annulering na aankoop in beginsel niet mogelijk, behoudens dwingend consumentenrecht.

Een B2B-inschrijving is bindend. Er vindt geen restitutie plaats bij annulering, no-show, ziekte, gebrek aan tijd, tegenvallende verwachtingen, gewijzigde persoonlijke omstandigheden of voortijdig stoppen.

Bij ziekte of zwaarwegende omstandigheden kan The Recruitr naar eigen beoordeling deelname verplaatsen naar een latere groep, toegang tot recordings aanbieden of maximaal 3 maanden uitstel verlenen. Dit geeft geen recht op terugbetaling.

Vervanging door een andere deelnemer is alleen toegestaan na voorafgaande schriftelijke toestemming van The Recruitr en voor zover de vervanger aan de toelatingsvoorwaarden voldoet.

Een consument behoudt de wettelijke rechten die niet contractueel mogen worden uitgesloten. Voor zover een consument geldig afstand heeft gedaan van het herroepingsrecht voor digitale inhoud en/of onmiddellijke uitvoering, bestaat geen recht op terugbetaling voor reeds gestarte/geleverde digitale inhoud of geïntegreerde programmaonderdelen.

Dit artikel geldt uitsluitend voor consumenten die een overeenkomst op afstand sluiten.

Een consument heeft in beginsel 14 dagen herroepingsrecht bij online aankoop. The Recruitr levert echter digitale inhoud, digitale diensten en geïntegreerde opleidingsdiensten waarbij de deelnemer direct toegang krijgt tot materiaal.

Wanneer de consument vóór toegangverlening uitdrukkelijk instemt met directe levering en erkent dat hij/zij daarmee het herroepingsrecht verliest zodra de levering is gestart, vervalt het herroepingsrecht voor de digitale inhoud en de daarmee geïntegreerde programmaonderdelen, voor zover wettelijk toegestaan. De levering houdt in dat de consument toegang ontvangt tot de online leeromgeving en het cursusmateriaal.

De consument moet hiervoor in de checkout actief en afzonderlijk akkoord geven. Vooraf aangevinkte vakjes zijn ongeldig.

Aanbevolen checkboxtekst: “Ik stem ermee in dat The Recruitr direct na betaling begint met de levering van digitale inhoud en digitale diensten. Ik erken dat ik mijn herroepingsrecht verlies zodra The Recruitr de levering is gestart en ik toegang krijg tot de online leeromgeving, video’s, templates, documenten of andere digitale materialen.”

Indien de consument niet akkoord gaat met directe levering en verlies van herroepingsrecht, kan The Recruitr de toegang uitstellen tot na afloop van de wettelijke bedenktijd of de bestelling weigeren.

Voor zover de wet een herroepingsknop of andere online herroepingsfunctie vereist, zal The Recruitr deze beschikbaar stellen gedurende de wettelijke bedenktijd, tenzij het herroepingsrecht rechtsgeldig is vervallen.

The Recruitr biedt opleiding, kennis, begeleiding, systemen, community en praktische recruitmentmethodes. Resultaten zijn afhankelijk van onder meer inzet, aanwezigheid, kwaliteit van uitvoering, marktontwikkelingen, communicatievaardigheden, discipline, beschikbaarheid, netwerk, commerciële opvolging en persoonlijke geschiktheid van de deelnemer.

Tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders overeengekomen, garandeert The Recruitr geen omzet, winst, inkomen, baan, opdracht, plaatsing, klant, kandidaat, ZZP-succes, terugverdientijd of resultaat.

Marketinguitingen zoals “financiële vrijheid”, “zelfstandig recruiten”, “werken waar en wanneer je wilt”, “verdien geld als recruiter”, “bouw je recruitmentbusiness” en vergelijkbare formuleringen zijn commerciële en educatieve doelstellingen, geen garanties.

Testimonials, cases en voorbeelden zijn illustratief en vormen geen garantie voor individuele resultaten.

Voor het Freedom Builder-pakket kan The Recruitr, uitsluitend bij uitzonderlijk goed resultaat en succesvolle afronding van de cursus, proberen binnen 60 dagen na afronding minimaal één passende recruitmentfunctie/opdracht aan de deelnemer voor te leggen op no-cure-no-pay basis. Daarnaast kan The Recruitr gedurende maximaal 6 maanden actief werk/opdrachten aandragen.

Deze regeling is geen arbeidsovereenkomst, geen uitzendovereenkomst, geen detacheringscontract, geen garantie op inkomen en geen afdwingbare garantie op een betaalde opdracht. De regeling geldt alleen als de deelnemer alle opdrachten succesvol afrondt, alle betalingen heeft voldaan, professioneel gedrag vertoont, beschikbaar is, reageert binnen redelijke termijnen en voldoet aan de kwaliteitseisen van The Recruitr en/of haar opdrachtgevers.

The Recruitr bepaalt zelfstandig of, wanneer en onder welke voorwaarden een separate samenwerkingsovereenkomst wordt aangeboden. Zodra een separate overeenkomst wordt gesloten, vervangen de afspraken daarin de aanbrengregeling in deze voorwaarden, tenzij schriftelijk anders bepaald.

Deelnemers kunnen na afronding van de cursus een certificaat ontvangen als zij aan alle inhoudelijke, praktische, betalings- en gedragsvoorwaarden voldoen.

Het certificaat wordt door The Recruitr zelf uitgegeven en is geen officieel door de overheid erkend diploma of wettelijk erkende kwalificatie.

The Recruitr mag een certificaat weigeren bij onvoldoende aanwezigheid, onvoldoende afgeronde opdrachten, onvoldoende toetsresultaten, plagiaat, wanbetaling, ongewenst gedrag of andere overtreding van deze voorwaarden.

The Recruitr beoordeelt opdrachten, toetsen en eindresultaten naar redelijke professionele maatstaven. Over inhoudelijke beoordelingen kan worden overlegd, maar The Recruitr behoudt het laatste oordeel.

Alle intellectuele eigendomsrechten op het materiaal, de methodiek, systemen, templates, video’s, slides, scripts, casussen, formats, opdrachten, databases, communitystructuur, recordings en overige content berusten bij The Recruitr, Staffr B.V. of haar licentiegevers.

De deelnemer krijgt uitsluitend een persoonlijk, tijdelijk, beperkt, herroepbaar, niet-exclusief en niet-overdraagbaar gebruiksrecht voor eigen leer- en uitvoeringsdoeleinden gedurende de looptijd van de overeenkomst.

De deelnemer mag materiaal uitsluitend aanpassen voor eigen gebruik binnen de eigen recruitmentactiviteiten, zolang sprake is van een lopende overeenkomst met The Recruitr/Staffr en geen inbreuk wordt gemaakt op rechten van The Recruitr.

Het is verboden materiaal geheel of gedeeltelijk te kopiëren, downloaden buiten toegestane functionaliteit, verspreiden, verkopen, verhuren, sublicentiëren, publiceren, uploaden, delen met derden, gebruiken in eigen trainingen/cursussen, verwerken in concurrerende producten, door AI-systemen laten indexeren voor publieke of commerciële trainingsdoeleinden, of beschikbaar te stellen aan communities of derden.

Het is verboden de methode, structuur, modules of content van The Recruitr na te bouwen of te gebruiken voor het aanbieden van eigen opleidingen, cursussen, trainingen of vergelijkbare programma’s, tenzij The Recruitr hiervoor vooraf schriftelijk toestemming geeft.

Bij overtreding door een B2B-deelnemer is direct, zonder ingebrekestelling, een boete verschuldigd van € 10.000 per overtreding en € 500 per dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van The Recruitr op volledige schadevergoeding en winstafdracht.

Bij overtreding door een consument geldt een boete van € 2.500 per overtreding en € 250 per dag dat de overtreding voortduurt, voor zover wettelijk toegestaan en onverminderd het recht op schadevergoeding.

Community-toegang is alleen inbegrepen bij pakketten waarbij dit expliciet is vermeld.

The Recruitr kan gebruikmaken van WhatsApp, Huddle, Slack en andere platforms. The Recruitr mag de gebruikte platforms op ieder moment wijzigen.

Deelnemers mogen elkaar zakelijk benaderen, leads delen en samenwerken, mits dit professioneel gebeurt en geen betrekking heeft op klanten, kandidaten, leads, opdrachten, interne informatie of relaties van The Recruitr/Staffr, tenzij The Recruitr hiervoor toestemming geeft.

Verboden is onder meer: spam, agressieve sales, misleiding, discriminatie, intimidatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag, reputatieschade, laster/smaad, het delen van vertrouwelijke informatie, het delen van materiaal, het ronselen van deelnemers voor concurrerende activiteiten, ongeoorloofde acquisitie richting Staffr/The Recruitr-relaties en ieder gedrag dat de veiligheid of kwaliteit van de community schaadt.

The Recruitr mag berichten verwijderen, waarschuwingen geven, toegang beperken, deelname opschorten of een deelnemer definitief verwijderen bij overtreding van deze regels, zonder restitutie, voor zover wettelijk toegestaan.

Deelnemers blijven zelf verantwoordelijk voor informatie, adviezen, leads, kandidaten of commerciële afspraken die zij met andere deelnemers delen of aangaan. The Recruitr is daarvoor niet aansprakelijk.

Online coachingsmodules en groepssessies kunnen worden opgenomen voor kwaliteitsverbetering, terugkijkmogelijkheden en interne opleidingsdoeleinden.

The Recruitr kan AI-tools gebruiken voor transcripties, samenvattingen, analyses en procesverbetering. Persoonsgegevens worden daarbij verwerkt conform de privacyverklaring.

De deelnemer mag zelf geen sessies opnemen, screenrecorden of verspreiden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van The Recruitr en alle betrokkenen.

Communicatie via e-mail, WhatsApp, Slack, Huddle of andere kanalen kan onderdeel zijn van de dienstverlening. De deelnemer dient professioneel, zorgvuldig en tijdig te communiceren.

The Recruitr mag programma-inhoud, planning, trainers, modules, volgorde, platformen en werkvormen wijzigen als dit naar haar oordeel nodig of wenselijk is.

Bij ziekte van een trainer, technische storing of andere verhindering zorgt The Recruitr waar redelijkerwijs mogelijk voor vervanging, inhaalplanning, opname of verschuiving van modules.

Live sessies mogen worden verplaatst. Deelnemers moeten redelijke wijzigingen accepteren. Uitstel van maximaal 60 dagen geeft geen recht op restitutie, mits het programma alsnog wordt geleverd.

Bij tijdelijke platformstoring kan The Recruitr alternatieve toegang, recordings of back-updocumenten aanbieden. Tijdelijke onbeschikbaarheid geeft geen recht op schadevergoeding of terugbetaling, tenzij dwingend recht anders bepaalt.

The Recruitr is niet aansprakelijk voor tekortkomingen door overmacht, waaronder technische storingen, internetstoringen, ziekte, uitval van trainers, overheidsmaatregelen, platformproblemen, betalingsproviderstoringen, cyberincidenten, stakingen of omstandigheden buiten redelijke controle.

The Recruitr spant zich in om het programma zorgvuldig te leveren, maar geeft geen garanties over commerciële, financiële, fiscale, juridische, recruitment- of persoonlijke resultaten.

The Recruitr geeft geen juridisch, fiscaal, financieel of arbeidsrechtelijk advies. Informatie over contracten, KvK, tarieven, recruitmentprocessen of klantbenadering is praktisch en educatief van aard.

Voor B2B-deelnemers is iedere aansprakelijkheid van The Recruitr beperkt tot maximaal het bedrag dat de deelnemer voor het betreffende programma heeft betaald, met een absoluut maximum van € 2.500. Kosten voor onboarding en reeds geleverde diensten van minimaal € 1.000 komen niet voor restitutie in aanmerking, voor zover wettelijk toegestaan.

Voor consumenten geldt dat de aansprakelijkheid wordt beperkt voor zover wettelijk toegestaan. Dwingendrechtelijke consumentenrechten blijven onverlet.

The Recruitr is nooit aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade, gederfde omzet, gederfde winst, gemiste opdrachten, gemiste plaatsingen, reputatieschade, verlies van data, claims van derden, teleurstelling, persoonlijke omstandigheden of schade door gebruik van door de deelnemer aangepaste materialen.

De aansprakelijkheidsbeperking geldt niet bij opzet of bewuste roekeloosheid van de directie van The Recruitr en niet voor schade die volgens de wet niet mag worden beperkt.

Deelnemers behandelen vertrouwelijke informatie van The Recruitr, Staffr, trainers, partners, klanten, kandidaten en andere deelnemers strikt vertrouwelijk.

Het is deelnemers verboden om zonder toestemming klanten, kandidaten, leads, vacatures, opdrachtgevers, interne processen, tarieven, documenten of commerciële informatie van The Recruitr/Staffr te gebruiken voor eigen gewin of ten behoeve van derden.

Gedurende het programma en 12 maanden daarna is het de deelnemer verboden om actief klanten, kandidaten, trainers, partners of medewerkers van The Recruitr/Staffr te benaderen met het doel hen buiten The Recruitr/Staffr om te contracteren, voor zover dit beding redelijk en wettelijk toegestaan is.

Bij B2B-overtreding geldt een boete van € 10.000 per overtreding en € 500 per dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd schadevergoeding. Voor consumenten geldt dit uitsluitend voor zover wettelijk toegestaan.

The Recruitr verwerkt persoonsgegevens conform haar privacyverklaring.

Voor gebruik van herkenbaar beeldmateriaal, testimonials, resultaten en commerciële publicatie vraagt The Recruitr afzonderlijke toestemming waar dit wettelijk vereist is.

Deelnemers mogen persoonsgegevens van andere deelnemers, kandidaten, klanten of trainers uitsluitend verwerken voor rechtmatige doeleinden en conform toepasselijke privacywetgeving.

Klachten moeten zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 14 dagen nadat de deelnemer het gebrek heeft ontdekt of redelijkerwijs had moeten ontdekken schriftelijk worden gemeld via het door The Recruitr aangewezen e-mailadres.

Een klacht schort de betalingsverplichting niet op, tenzij dwingend consumentenrecht anders bepaalt.

The Recruitr krijgt 60 dagen om de klacht te onderzoeken en, waar redelijk, een oplossing, herstel, vervanging, inhaalsessie, verlenging of andere passende maatregel aan te bieden.

Restitutie is alleen aan de orde als The Recruitr wezenlijk tekortschiet, herstel redelijkerwijs onmogelijk is en restitutie wettelijk of contractueel verplicht is.

Op alle overeenkomsten met The Recruitr is Nederlands recht van toepassing.

Bij geschillen zullen partijen eerst proberen het geschil in goed overleg op te lossen. The Recruitr kan voorstellen om mediation in te zetten voordat wordt geprocedeerd.

Voor B2B-geschillen is de rechtbank Amsterdam exclusief bevoegd, tenzij The Recruitr kiest voor de bevoegde rechter volgens de wet.

Voor consumenten geldt de wettelijk bevoegde rechter. Een forumkeuze voor Amsterdam geldt voor consumenten alleen als dit wettelijk is toegestaan en de consument na het ontstaan van het geschil hiermee instemt.

Als een bepaling ongeldig of vernietigbaar blijkt, blijven de overige bepalingen van kracht. Partijen vervangen de betreffende bepaling door een geldige bepaling die zoveel mogelijk aansluit bij het doel van de oorspronkelijke bepaling.

The Recruitr mag haar rechten en verplichtingen overdragen aan een groepsmaatschappij, rechtsopvolger of derde bij overdracht van onderneming, mits de rechten van consumenten daardoor niet wezenlijk worden aangetast.

Deze voorwaarden zijn opgesteld in het Nederlands. Bij vertaling prevaleert de Nederlandse versie, tenzij dwingend recht anders bepaalt.